Nachhaltige Förderung des Mädchenfußballs: Mentoren gesucht!

Das neu konzipierte Mentoringprogramm für Mädchentrainer*innen soll zur nachhaltigen Förderung des Mädchenfußballs beitragen. Vereine mit Mädchenmannschaften können sich beim FVM bewerben und einen Mentor für einen bestimmten Zeitraum anfordern. Die Mentoren fahren direkt zu den Vereinen und unterstützen den Trainer bzw. die Trainerin der Mädchenmannschaft über mehrere Einheiten vor Ort. Ziel ist die Steigerung der Trainingsattraktivität in der Praxis sowie die Schulung der Trainer*innen im Umgang mit pädagogischen und psychologischen Besonderheiten im Mädchenfußball.

Der Kick-off des Projekts soll vor dem Hintergrund „50 Jahre Frauenfußball“ im Jahr 2020 erfolgen.

Nachhaltige Förderung des Mädchenfußballs: Mentoren gesucht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mentoren*innen, die als selbstständige und weisungsfreie Honorarkräfte Maßnahmen in den Vereinen umsetzen.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung der Mädchentrainer im Trainingsalltag (mind. 6 Trainings- und/oder Spieleinheiten pro Verein)
  • Planung, Durchführung und Evaluation der Einheiten
  • Durchführung von Feedback-Gesprächen
  • Informationsaustausch mit dem Projekt-Koordinator 
  • Teilnahme an Schulungsveranstaltungen

Wir bieten

  • Leistungsgerechtes Honorar pro Einheit sowie Übernahme der Fahrtkosten

Unser Anforderungsprofil

  • Spaß am Umgang mit Menschen 
  • Hohe Affinität zum Frauen- und Mädchenfußball
  • Gutes Organisationsvermögen, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gültige DFB-Jugend-Elite-Lizenz, mindestens jedoch die Trainer-B-Lizenz mit der Qualifikation, die DFB-Jugend-Elite-Lizenz zu erwerben 
  • Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Zeitliche Flexibilität, vor allem in den Abendstunden

Der Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund mit rund 382.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine.   
Da die Tätigkeit zum Kontakt mit Kindern führt, müssen Mitarbeiter, gemäß der Satzung des FVM, ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Dieses muss zum Einstellungstermin im Original vorgelegt werden und darf nicht älter als drei Monate sein.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens Mittwoch, den 18. März 2020, per Mail (maximale Dateigröße 6 MB) an sandra.fritz@fvm.de.

Für eventuelle Vorstellungsgespräche haben wir uns Dienstag, den 24. März 2020 in der Geschäftsstelle des FVM in Hennef vorgemerkt und würden Einladungen für diese Gespräche bis zum 20. März 2020 versenden.

Für telefonische Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Fritz unter der Rufnummer  02242/91875-41 wenden.

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