Masterplan

Der Vorstandstreff ist ein Informations- und Kommunikationsinstrument mit dem auch Entwicklungen angestoßen werden können. Es findet ein Austausch zwischen dem Landesverband, dem Kreis sowie den Schlüsselfunktionsträger*innen der Vereine statt. Die Teilnehmer*innen diskutieren gemeinsam über Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten des vorher abgestimmten Themenbereichs. Ziel der Maßnahme ist es den Informations- und Wissensaustausch zwischen den Ebenen zu verbessern.

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In der Club-Beratung geht es einerseits darum, den Schlüsselfunktionsträger*innen der Vereine die Angebote des Landesverbandes näherzubringen, als auch darum, Entwicklungspotenziale in diesem Zusammenhang aufzuzeigen. Dies geschieht sowohl vor Ort in den Vereinsheimen als auch telefonisch oder digital. Club-Berater*innen können je nach Auslegung des Landesverbandes erste Ansprechpartner*innen für Vereine zum Thema Vereinsentwicklung sein. Sämtliche relevante Kontakte werden im Club-Berater*innen-Dashboard seitens der Club-Berater*innen dokumentiert.

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Landesverbände und Kreise informieren Vereinsmitarbeiter*innen (Vorstand, Jugendleiter usw.) zum Thema "Kooperation Schule & Verein" sowie "Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung in Grundschulen". Idealerweise sind Vereins- und Schulvertreter*innen vor Ort (oder digital) dabei, um die beiden Institutionen zusammenzubringen. Es wird aufgezeigt, welche Vorteile eine Kooperation für beide bringt und wie man so etwas angeht. Ziel ist, dass mehr Vereine und Schulen miteinander kooperieren und die Vereine im jeweiligen Verbandsgebiet um die Chancen und Herausforderungen rund um das Thema "Ganztag" wissen. Das Format kann im Rahmen von bestehenden Veranstaltungen der Landesverbände und Kreise genutzt werden.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Jugend“ gerne zur Verfügung.

Der Vereinsdialog ist ein Gespräch zwischen Vertreter*innen des Landesverbandes, des Kreises/Bezirks und Vertretern*innen eines Vereins. Die Themen werden im Vorfeld gleichberechtigt abgestimmt. Ziel ist es, die Zufriedenheit des Vereins mit der Zusammenarbeit und den Dienstleistungen des jeweiligen Landesverbands (ggfs. auch des DFB) und des zuständigen Kreises festzustellen. Darüber hinaus können konkrete Unterstützungsbedarfe ermittelt und mit den vorhandenen Dienstleistungsprojekten verglichen werden. Die Nachbearbeitung der Gesprächsinhalte erfolgt anhand einer standardisierten Dokumentation über eine Online-Plattform durch Vertreter*innen der drei beteiligten Ebenen.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Organisationsentwicklung“ gerne zur Verfügung.

Für die Zielgruppe "junges Ehrenamt" und ehemalige Fußballhelden (U30) entwickeln die Landesverbände Konzepte zur nachhaltigen Bindung an die "Fußball-Familie" (inkl. passender Qualifizierung). Ziel ist es, dass die bereits vorhandenen Potentiale der jungen Engagierten vielseitig gefördert werden. Diese zukunftsgerichtete Weiterbildung kommt zum einen den Vereinen und zum anderen dem Landesverband zugute. Für die Umsetzung und die inhaltliche Gestaltung der jeweiligen Maßnahmen sind die Landesverbände zuständig.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Basisberatung“ gerne zur Verfügung.

Tag des Mädchenfußballs (TdM) ist ein vom DFB und seinen Landesverbänden initiierter Aktionstag, welcher deutschlandweit stattfindet. Durch den TdM sollen insbesondere junge Mädchen angesprochen und motiviert werden, die bisher noch nicht im Verein Fußball spielen. Die Maßnahme leistet damit einen Beitrag bei der Gewinnung neuer weibliche Vereinsmitglieder. Das Rahmenkonzept zur Umsetzung ist durch den DFB vorgegeben. Es umfasst eine Vielzahl an Angeboten (bspw. Schnuppertraining, Fußballturnier für "Neulinge", "DFB-Fußballabzeichens", etc.), die Mädchen dazu animieren, zukünftig im Verein Fußball zu spielen. Die individuelle Ausgestaltung und Wahl der Schwerpunkte liegen in den Händen der Landesverbände.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Spielbetrieb“ gerne zur Verfügung.

Meldung von vorbildlichem fairem Verhalten und Auszeichnung von allen Fair Play-Gesten bzw. Fair Play-Gesten des Monats und des Jahres auf Landesverbandsebene. Außerdem bundesweite Durchführung der jährlichen Fair Play-Tage in einem gemeinsamen Zeitraum mit allen 21 Landesverbänden.

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Förderung von Entwicklungsprojekten im Bereich der Fußballvarianten wie bspw. Walking Football, Futsal, Beachsoccer, Fußballtennis sowie weiterer Projekte/Maßnahmen im Freizeit- und Breitenfußball. Im Sinne der „Anreizfinanzierung“ erhalten die Landesverbände Förderung für die Ausarbeitung und Umsetzung von individuellen neuen Projekten/Maßnahmen. Die Umsetzung kann auf Verbands-, Bezirks- oder Kreisebene stattfinden. Ausgeschlossen ist die Finanzierung bestehender Maßnahmen. Ideen aus anderen Landesverbänden können übernommen werden, sofern diese im eigene LV bisher noch nicht umgesetzt wurden. Ziel ist es, innovative neue Projekte/Maßnahmen im Bereich der Fußballvarianten voranzubringen.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Basisberatung“ gerne zur Verfügung.

Pilotierung von Fußballangeboten auf dem Kleinfeldfußball (insbesondere auf Kreisebene) für Spieler*innen die sich im regulären Amateurspielbetrieb nicht wieder finden. Zudem Unterstützung für Vereine, die vor der Herausforderung stehen, Mannschaft(en) für den regulären 11er Spielbetrieb zu melden oder während der laufenden Saison Mannschaften zum Beispiel wegen Mangel an Spieler*innen zurückziehen. Berücksichtigt werden dabei verschiedene Komponenten des Freizeitfußballs (Bsp. flexiblere Rahmenbedingungen, freie Teamzusammenstellung etc.) um diese von den regulären Spielbetriebsangeboten klar abzugrenzen.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Basisberatung“ gerne zur Verfügung.

Ausgehend von den Ergebnissen des Jugendfußball-Kongresses 2025 können Pilotprojekte zur Entwicklung des Jugendfußballs, in den Bereichen Spielbetrieb und Freizeitfußball umgesetzt werden. Hierdurch können Landesverbände/Kreise individuell und gezielt Schwerpunkte setzen und Erfahrungen sammeln. Die Masterplan-Maßnahme fördert den ersten Schritt dieses Prozesses. LV sollen Infoveranstaltungen (bzw. Dialogformate) initiieren und auf Basis des vorliegenden Maßnahmenkatalogs, welcher sich aus dem Strategieprozess der vergangenen Jahre speist, passende Piloten ableiten und deren Umsetzung auf LV-/Kreis-/Vereinsebene anstoßen. Dabei steht dem LV offen, ob er die Piloten vorab definiert und die Veranstaltung zur Akquise / Information von Pilotkreisen oder als Dialogformat zur Auswahl und Feinjustierung der Projekte nutzt.

Die praktische Ausbildung von neuen Schiedsrichter*innen soll durch Pat*innen und eine Probezeit in den ersten Einsätzen als Schiedsrichter*in begleitet werden, um den "Praxisschock" zu vermindern. Im Rahmen der Ausbildung werden die Neulinge in der Anfangsphase daher bei mind. drei Spielen durch eine Patin oder einen Paten begleitet und unterstützt. Durch den Einsatz der qualifizierten Pat*innen soll der hohen Drop-out-Rate zu Beginn der Schiedsrichter*innen-Neulingsausbildung entgegengewirkt werden.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Spielbetrieb“ gerne zur Verfügung.

Die Gewinnung von neuen Schiedsrichter*innen soll durch den DFB-JUNIOR-REFEREE ausgeweitet und in Schulen umgesetzt werden. In Anlehnung an die DFB-Junior-Coach-Ausbildung sollen Schüler*innen in AGs, Projektwochen und ähnlichen Formaten zu Schiedsrichter*innen ausgebildet werden. Die Neulinge werden anschließend in das SR-Patensystem überführt und erhalten bei ihren ersten Praxiseinsätzen Unterstützung von qualifizierten Pat*innen. Neben dem primären Fokus auf die Gewinnung neuer Schiedsrichter*innen ist auch der Perspektivwechsel weiterhin ein wichtiges Ziel der Maßnahme.

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Ein Serviceangebot für Vereine und Grundschulen, um Trainer*innen und ihr Training an der Basis zu stärken, sie für weiterführende Qualifizierungsangebote zu gewinnen und die Trainingsphilosophie Deutschland zielgerichtet in Verein und Schule zu implementieren. Das DFB-Mobil kommt dabei mit qualifizierten Teamer*innen zu den Vereinen bzw. an die Grundschulen, führt vor Ort eine Demoeinheit nach den Inhalten der Trainingsphilosophie Deutschland durch und gibt Tipps für ein altersgerechtes Fußballtraining bzw. die altersgerechte Durchführung von Fußball-AGs. Die Maßnahme bietet eine ideale Plattform, um Wissen direkt in die Basis zu bringen und das Interesse an Qualifizierungsmaßnahmen auf LV-Ebene anzuregen.

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Niederschwellige Zertifikats-Ausbildung (20LE), welche unlizenzierte Kinder- und Jugendtrainer*innen auf die Anforderungen eines altersgerechten Kinder- bzw. Jugendtrainings vorzubereiten soll. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Anzahl qualifizierter Trainer*innen in Deutschland zu erhöhen und damit die Basis des Amateurfußballs weiter zu stärken.

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Niederschwellige Zertifikats-Ausbildung (20LE), welche unlizenzierte Kinder- und Jugendtrainer*innen auf die Anforderungen eines altersgerechten Kinder- bzw. Jugendtrainings vorzubereiten soll. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Anzahl qualifizierter Trainer*innen in Deutschland zu erhöhen und damit die Basis des Amateurfußballs weiter zu stärken.

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In einer 40-stündigen Ausbildung an weiterführenden Schulen werden Schüler*innen im Alter zwischen 15-18 Jahren zu DFB-Junior-Coaches ausgebildet. Dies befähigt sie Fußball-AG‘s an der eigenen Schule oder an kooperierenden Grundschulen (unterstützend) zu leiten, insbesondere aber Kinder-Mannschaften in Vereinen zu betreuen. Die Lehrgänge finden in Projektwochen oder über mehrer Wochen und Monate statt. Mentor*innen in den Landesverbänden betreuen die jeweiligen Landesverband-Ausbildungen zum DFBJUNIOR-COACH und bilden die Schnittstelle zwischen Landesverband, Kreisen, Schulen, DFB-Junior-Coaches und den Vereinen. Die Maßnahme dient damit der Gewinnung von jungen Trainer*innen am Lernort Schule.

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Durchführung eines Leadership Programms für ehrenamtlich tätige Frauen im Landesverband mit nachfolgenden Kriterien:

• mind. drei Schulungsveranstaltungen (jeweils mind. eintägig). Empfohlene Inhalte: Führung und Selbstmanagement, Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement
• Optional begleitende Online-Learning Maßnahmen
• Optional begleitendes Mentoring
• Karrierewege und Einsatzmöglichkeiten im Verband werden mit Teilnehmer*innen erörtert
• Begleitung der Teilnehmerinnen durch Landesverband, idealerweise über die Programmdauer hinaus, mind. jedoch 12 Monate
• Offene Ausschreibung des Programms über Web / Social Media / weitere Kanäle

Ziel der Maßnahme ist es, ehrenamtlich tätige Frauen im Fußball für die Übernahme zukünftiger Führungsaufgaben in Gremien zu identifizieren, vorzubereiten, zu motivieren und zu qualifizieren.

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Niederschwelliges Qualifizierungsnagebot (20LE), um aktive und potenzielle Trainer*innen im Walking Football auf die Anforderungen eines altersgemäßen Trainings vorzubereiten. Mit der Verknüpfung von Fußball und Gesundheit in der Ausbildung von Trainer*innen unterstreicht das Zertifikat die zunehmende Bedeutung von Sport für die Gesundheit insbesondere im höheren Alter. Ziel der Maßnahme ist es, durch die Qualifizierung von Trainer*innen die Anzahl an Walking Football Angeboten und Mannschaften in Vereinen zu erhöhen.

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Staffelleiter*innen sind wichtige Ansprechpartner*innen für Vereine im Amateurfußball. Ziel der Maßnahmen ist es Zielgruppe von Abwicklern des Spielbetriebs zum Dienstleister für Vereine weiterzuentwickeln. Das DFB-Staffelleiter*innen-Zertifkat mit 20 LE und modernen Lernmethoden (u.a. Blended Learning Format) wird in den Landesverbänden angeboten. Das Zertifikat umfasst Inhalte zum DFBnet, zum Rollen- und Selbstverständnis, Dienstleistungsmanagement, moderne Wettbewerbsformate und Flexibilisierung des Spielbetriebs. Zielgruppe sind sowohl neue als auch erfahrene Staffelleiter*innen.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Qualifizierung“ gerne zur Verfügung.

Die Landesverbände haben im Rahmen von DFB-Assist individuelle Handlungspläne zur lokalen Umsetzung der eigenen Strategien zur Förderung von Frauen und Mädchen im Fußball entwickelt. Zur weiteren Unterstützung bei der Umsetzung der zahlreichen erarbeiteten Maßnahmen haben Landesverbände nun die Möglichkeit der finanziellen Förderung aus dem Masterplan. Die Beantragung des Zuschusses ist dabei an die konkreten Handlungsmaßnahmen aus dem jeweiligen Umsetzungsplan der Strategie gebunden. Sämtliche Handlungsmaßnahmen sind lokal, individuell und durch den Landesverband und dessen Strukturen umzusetzen. Durch die Fortführung der Unterstützung findet die Förderung von Frauen und Mädchen im Fußball konzentriert statt, was die Wirksamkeit der Strategien signifikant erhöht.

Der Kreisdialog ist ein Informations- und Kommunikationsinstrument für einen direkten Austausch zwischen Kreis- und Verbandsspitze. Hierdurch werden die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Ebenen aktiv gefördert. Es werden dafür spezifische Themenschwerpunkte, wie bspw. die Betrachtung von Kommunikationsstrukturen und die Ansprache von Herausforderungen gesetzt.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Organisationsentwicklung“ zur Verfügung.

Multiplikator*innen-Schulungen für Deeskalationstrainings mit dem Schwerpunkt der Schiedsrichter*innen-Tätigkeit. Teilnehmenden werden auf die Durchführung von Deeskalationstrainings in den regionalen Schiedsrichter*innen-Gruppen vorbereitet. Anschließende werden sie selbst als Referent*innen aktiv und führen entsprechende Deeskalationstrainings in den eigenen SR-Gruppen im Landesverband durch.

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Die Schulung Umwelt- und Klimaschutz ist aus einem gemeinsamen Prozess mit den Vertreter*innen der Landesverbände (Geschäftsführung) der 2021 gestartet wurde, entstanden. Im Zuge dessen wurde mit der Erarbeitung eines gemeinsamen Aktionsplans gestartet aus dem drei Handbücher entstanden und mit drei Verbänden pilotiert wurden. Um die erarbeiteten Ziele und Maßnahmen in den Landesverbänden zu etablieren und die Landesverbände bei der individuellen Umsetzung zu unterstützen sind dann die Schulungsreihen erarbeitet worden. Die erste Schulung wurde 2023 mit dem FLVW pilotiert und weiterentwickelt. Die Schulungen wurden mit Unterstützung von Deloitte entwickelt und angeboten. Sie besteht aus drei Teilen: Kick-Off Veranstaltung in Präsenz (gemeinsam mit einem weiteren Landesverband) und zwei weiteren Online-Terminen (jeder Landesverband für sich). In den Schulungen wird der aktuelle Stand des Landesverbands im Bereich Umwelt- und Klimaschutz ermittelt und berücksichtigt. Darauf angepasst, wird Wissen vermittelt und individuelle Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen entwickelt. Ziel ist es das Thema Umwelt- und Klimaschutz langfristig und strategisch im Landesverband zu verankern und erste konkrete Maßnahmen anzustoßen.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter*innen des Teams „Gesellschaftliche Verantwortung“ gerne zur Verfügung.